С каждым годом безопасность становится все более важным аспектом повседневного присутствия в Интернете. Независимо от отрасли, компании и учреждения обрабатывают большие объемы данных, и это автоматически ставит их на первое место среди потенциальных целей киберпреступников. Именно поэтому так важен вопрос обучения и воспитания сотрудников не только в сфере охраны труда, но и в сфере кибербезопасности. Нужно отметить, что если вас интересует организация IT безопасности, то рекомендуем посетить данный сайт.

Почему фишинговые попытки хакеров эффективны?

Несмотря на все более совершенные технологии заражения устройств, самым слабым звеном в системе информационной безопасности остается человек. Хакеры заметили, что легче использовать социальную инженерию и обман для достижения своей цели. Примером такой деятельности является фишинг, наносящий ущерб в крупных размерах в различных формах (как физическим лицам, так и компаниям).

Фишинг — это создание поддельного сообщения, такого как электронная почта, текстовое сообщение или мгновенный обмен сообщениями, которые напоминают обычное сообщение, которое пользователь может ожидать получить в своем почтовом ящике. Содержимое такого сообщения может содержать информацию о необходимости смены пароля, общего файла или необходимости оплатить неоплаченный счет.

Почему стоит обучать сотрудников кибербезопасности?

Невнимательность в сочетании с фишинговой атакой может иметь катастрофические последствия. Ошибка одного сотрудника может дорого стоить компании не только в плане финансовых санкций, но и в операционной сфере. Вирус и шифрование внутренних систем приводят к остановке работы компании, а утечка данных клиентов портит ее имидж и снижает ее профессионализм в глазах пользователей.

Поэтому крайне важно обучать и повышать осведомленность сотрудников, а не знакомить их с тем, что можно и чего нельзя делать. Однако такая подготовка должна проводиться соответствующим образом. Одной презентации в PowerPoint будет недостаточно, и она покажется сотрудникам скучной. Интерактивное обучение, которое фокусируется на обучении через опыт, является гораздо лучшим решением.

Как эффективно информировать сотрудников об онлайн-угрозах?

Если вы хотите действовать самостоятельно — попробуйте определить цели в начале, например, обучение в области проверки достоверности электронной почты или текстовых сообщений. Затем подготовьте примеры созданных вами сообщений и создайте тест знаний, который мог бы оценить знания участников. Однако такая комплексная программа обучения требует много времени на подготовку и, что немаловажно, требует наличия в компании специалиста, разбирающегося в угрозах в Интернете.